Founding Head of Sales

On a levé près de 2 M€ pour construire des agents IA qui changent la façon de recruter. Canal+, LCL et Safran comptent parmi nos références, et on vend déjà dans 7 pays depuis Station F.

On cherche notre Founding Head of Sales : quelqu'un qui aime vendre, qui veut construire une boîte avec nous, et qui prend une vraie part de ce qu'il construit, au capital.

Ton rôle

• Tu prends la direction commerciale aux côtés du CEO. Tu challenges la cible, le pitch et l'offre, et on tranche ensemble.

• Tu ouvres tes comptes, tu génères ton pipe et tu closes tes deals avec des DRH d'ETI et de grands groupes : téléphone, LinkedIn, email, événements.

• Tu démarres avec 2 ou 3 deals déjà bien avancés.

• Tu construis la machine : process, outils, automatisations IA, playbook.

• Avec les résultats, tu recrutes ton équipe et tu la diriges.

Ton profil

• Au moins 5 ans de vente B2B hors alternance, dont plusieurs à closer tes propres deals, et une vraie expérience de la prospection au téléphone.

• Tu as déjà eu envie de monter ta boîte, ou tu l'as fait. Un projet qui s'est arrêté, ça compte.

• Claude, ChatGPT et les automatisations font déjà partie de ta façon de travailler, ou tu as envie qu'elles en fassent partie très vite.

• Le métier des RH, on te le transmet dès ton arrivée.

Ce qu'on propose

• Une part significative du capital : on t'en présente les modalités dès le premier entretien.

• Un variable déplafonné sur tout ce que tu encaisses, versé chaque mois.

• Un fixe adapté à ton profil. Sur ce poste, c'est le capital et le variable qui font la différence.

• Un CDI cadre à Station F, Paris : 4 jours au bureau, 1 jour de télétravail.

• L'accès à tous les chiffres de la boîte et une vraie place dans les décisions.

Le process

• Un appel de 10 minutes avec un membre de l'équipe.

• Une visio avec Ugo Ziller, associé de Seeqle et ancien Head of Sales.

• Une rencontre à Station F avec moi, Jean Eudes Yahouedeou, CEO de Seeqle, autour de ton plan à 90 jours.

• Une rencontre avec un membre de notre comité stratégique, puis notre proposition.

On te répond sous une semaine à chaque étape.

Pour postuler : ton CV ou ton profil LinkedIn, avec deux lignes sur le deal dont tu es le plus fier.

Notre agent Match évalue chaque candidature, et chaque décision est prise par un humain : sur simple demande, on réexamine la tienne hors outil.